最近注目されているウェルビーイングとは何かご存知ですか？
国の働き方改革によって、昔に比べると働きやすい環境になり、企業が社員を選ぶ時代から選ばれる時代にある今、ウェルビーイング経営を導入する企業注目を浴びています。NTTコミュニケーションズさまのご主催のもと、今回、県内の企業経営層の方を中心に『ウェルビーイング経営セミナー』を２０２３年１０月２６日(木)浦添市サンエーパルコシティ２階のdocomo howlive urasoeにて開催しました。今回は実施したイベントの様子を一部紹介致します。
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▼目次
第１部：株式会社ＮＴＴドコモ ライフスタイルイノベーション部 GXビジネス担当部長 小澤さまよりご挨拶
第２部：株式会社サンクイット 代表取締役社長 寺澤さまによるインプットトーク
第３部：事例紹介①…日本トランスオーシャン航空 人財部長 新垣さま
第４部：事例紹介②…LINEヤフー株式会社MSカンパニー 小海さま
第５部：モデレータ・登壇者さまによるトークセッション＆質疑応答
ご参加ありがとうございました
第１部：株式会社ＮＴＴドコモ ライフスタイルイノベーション部 GXビジネス担当部長 小澤さまよりご挨拶
セミナー開催のご挨拶として株式会社NTTドコモ ライフスタイルイノベーション部 GXビジネス担当部長である小澤さまより、今回のセミナー開催の趣旨、docomo howlive Urasoeのコンセプトをご紹介頂きました。
第２部：株式会社サンクイット 代表取締役社長 寺澤さまによるインプットトーク
プログラムの初めに、本セミナーのモデレータとしてウェルビーイング経営に造詣が深い株式会社サンクイット代表取締役社長 寺澤さまに『ウェルビーイング経営』についてのインプットトークをして頂きました。
”一時的な幸福と、継続的な幸福、ウェルビーイングは後者だ”
セミナーを受けるにあたって”そもそもウェルビーイングとはなにかをご説明いただいた後、ウェルビーイング経営を導入することによって企業にどのような利益があるのか、従業員の幸福度を一時的なものではなくいかに継続し続けることが大切かを問いかけるような演説に会場は魅了されておりました。
第３部：事例紹介①…日本トランスオーシャン航空 人財部長 新垣さま
寺澤さまよりウェルビーイング経営についてレクチャーいただいた後、日本トランスオーシャン航空 人財部長 新垣さまより事例紹介を頂きました。ウェルビーイング経営の導入の一環としてウェブサイトに”健康宣言”を大々的に公開することや、”誰一人取り残さない”を目標に掲げ、ガイドラインを作成し社員の認識を統一することや、新入社員に対して先輩社員に質問しやすい環境づくりに取り組んでいる様子をご紹介頂きました。
第４部：事例紹介②LINEヤフー株式会社MSカンパニー 小海さま
続いてLINEヤフー株式会社MSカンパニー 小海さまより、事例紹介を頂きました。本社が東京にあるにも関わらずウェルビーイングの取り組みにより沖縄移住できた理由や、自宅や時間を気にせず働くことができる”どこでもオフィス”の取り組みをご紹介頂きました。特に”オフィスで仕事しないと働いた感じがしない”、”本当に仕事してるのがわからないんじゃないか”という在宅ワークを経験されている誰もが共感できるところから、コロナ渦を経験しどこで働いても生産性を落とさずできるを実現できたリアルな事例は、ご参加いただいた企業経営者さま方とても関心されていました。
第５部：モデレータ・登壇者さまによるトークセッション＆質疑応答
事例紹介を頂き更にウェルビーイング経営について理解を深めた後、質疑応答へ移りました。『導入するまでの期間や課題はなんでしたか』『対照的にパワハラまがいの教育についてどうおもいますか』等、ウェルビーイング導入に興味深々の会場からはさまざまな観点での質問が活発に寄せられました。
交流会が更に盛り上がりました。県内外からご参集の参加者との交流を楽しまれイベントは終了しました。
見学・交流会へのご参加ありがとうございました！
イベントにご参加いただいた皆様、ご参加ありがとうございました。
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